6 meses
25-02-2026
Online
20
750
$ 1.650
El Diplomado en Administración de ISEIE Argentina ofrece una visión funcional y práctica de la gestión empresarial, cubriendo áreas esenciales como finanzas, mercadeo, recursos humanos y operaciones. Explorarás la planificación estratégica, el análisis de costos, el liderazgo de equipos y la optimización de procesos, vinculándolos con la toma de decisiones gerenciales. Trabajarás con elaboración de presupuestos, estudios de viabilidad y análisis de rentabilidad. El claustro integra administradores y gerentes de diversos sectores. Al finalizar, dominarás los fundamentos para administrar eficientemente una unidad de negocio y contribuir a su crecimiento sostenible.
El Diplomado en Administración en ISEIE Argentina tiene como propósito desarrollar en los participantes la capacidad de interpretar el entorno competitivo y convertir el conocimiento de las áreas funcionales en estrategias operativas coherentes y rentables. Consolidarás fundamentos en gestión financiera, análisis de mercado y normativa laboral básica, para diseñar modelos de gestión que aseguren la eficiencia y la productividad. Construirás herramientas para el control interno, protocolos para la evaluación del desempeño y estrategias para la identificación de oportunidades de negocio. Aprenderás a gestionar los recursos humanos y materiales, analizar los indicadores de rendimiento con pensamiento crítico y seleccionar las mejores prácticas de gestión.
El Diplomado en Administración en ISEIE Argentina se estudia para adquirir un conocimiento transversal que te permite entender la lógica integral de un negocio. Aprenderás a utilizar el análisis FODA para el diagnóstico estratégico, a gestionar el ciclo de vida de los productos y a interpretar los estados financieros básicos. Desarrollarás estrategias para la motivación de equipos, la solución de problemas operativos y la elaboración de planes de marketing digital. Dominarás herramientas para la optimización de inventarios y la gestión de proyectos simples. Estudiarlo amplía oportunidades profesionales como coordinador, supervisor, jefe de área o emprendedor, diferenciándote por implementar prácticas verificables, éticas y culturalmente pertinentes orientadas a la eficiencia operativa y la consecución de resultados empresariales.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
Objetivo: Comprender la evolución del liderazgo, la gestión del talento y la incorporación de la ética y la tecnología en la gestión de personas.
Liderazgo Transformacional
Qué es y cómo se diferencia de otros estilos
Cómo influye en la motivación y productividad
Herramientas para desarrollar habilidades transformadoras
Gestión del Talento Humano
Atracción, retención y fidelización de talento
Planes de carrera, upskilling y formación continua
Inclusión, diversidad y equidad
Cultura Organizacional y Clima Laboral
Clave para la productividad y fidelización
Cómo medir el clima laboral
Estrategias para una cultura sólida y saludable
Tecnología y Recursos Humanos
Automatización en selección y reclutamiento
IA en RRHH
Impacto del teletrabajo y trabajo híbrido
Ética y Responsabilidad Social
Decisiones éticas y sostenibles en RRHH
RSC y su integración al modelo de gestión de personas
Objetivo: Desarrollar una visión gerencial integral orientada a la competitividad.
Fundamentos de la Gestión General
Planificación, dirección, organización y control
Cómo impacta en la competitividad empresarial
Estrategias Competitivas
Liderazgo en costos, diferenciación y nichos
Posicionamiento estratégico en el mercado
Gestión del Cambio
Cómo liderar procesos de cambio
Modelos como Kotter o Lewin
Innovación y Desarrollo Organizacional
Crear cultura de innovación
Metodologías para lanzar productos y servicios nuevos
Medición y Evaluación
KPIs, evaluación continua y feedback 360
Liderazgo Innovador
Características del líder que promueve la creatividad
Estilos efectivos para contextos de innovación
Cultura de Innovación
Cómo crear un entorno propicio para innovar
Métodos para evaluar y mejorar la cultura interna
Metodologías
Design Thinking, Lean Startup
Prototipado, pruebas y escalado
Gestión de Proyectos Innovadores
Planificación, ejecución y evaluación de proyectos
Sostenibilidad e Innovación
Modelos de negocio sostenibles
Conexión con la RSC
Objetivo: Desarrollar estrategias sólidas frente a la transformación digital.
Disrupción Digital
Qué es, cómo detectarla, casos reales
Transformación Digital
Estrategias para la implementación exitosa
Modelos de Negocio Digitales
Diferencias con modelos tradicionales
Casos de éxito
Marketing Digital
Segmentación, campañas, KPIs
Gestión del Cambio y Resiliencia
Cómo adaptarse y liderar en la incertidumbre
Objetivo: Aprender a construir una comunicación sólida y coherente en entornos digitales.
Fundamentos de Comunicación Digital
Evolución, elementos y claves del entorno digital
Estrategias de Comunicación
Planes integrales y reputación online
Herramientas y Plataformas
CMS, gestión de contenido y rendimiento
Gestión de Crisis
Crisis en redes sociales, protocolos y lecciones
Tendencias
Big Data, IA y adaptación al nuevo consumidor
Objetivo: Dominar el uso de datos y herramientas modernas para escalar resultados.
Growth Marketing
Filosofía de crecimiento, testeo y métricas
Business Intelligence
Cómo extraer valor de los datos para decisiones estratégicas
Big Data
Fuentes, herramientas, personalización
Integración BI + Big Data en Growth
Campañas basadas en datos reales
Tendencias
Automatización, IA, desafíos futuros
Objetivo: Optimizar las ventas integrando lo físico y digital.
Canales de Venta
Diferencias clave, tipos y estrategias
Canales Online
E-commerce, redes sociales, SEO y SEM
Canales Offline
Tiendas físicas, logística, ferias
Omnicanalidad
Experiencia integrada y coherente
Tendencias
Retail híbrido, realidad aumentada, nuevos hábitos
Objetivo: Mejorar la eficiencia operativa con tecnología y gestión ágil.
Digitalización y Automatización
Qué procesos automatizar y por qué
Herramientas
RPA, plataformas low-code, integración
Gestión de Proyectos
Metodologías tradicionales y ágiles
Digitalización en Proyectos
Uso de software, gestión colaborativa
Retos y Futuro
Barreras culturales, tendencias emergentes
Objetivo: Aplicar todos los conocimientos adquiridos en un caso práctico integral.
Desarrollo de un plan estratégico para una organización real o simulada
Aplicación de herramientas de liderazgo, innovación, marketing, comunicación y gestión de proyectos
Presentación ante el equipo académico para evaluación final
Al concluir el diplomado, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 20 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 750 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Diplomado administración deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del diplomado.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido de la especialización y sus objetivos, recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
La duración del Diplomado de Administración de ISEIE es de 6 meses
A profesionales del área de informática, computación, docencia e investigación universitaria.
El diplomado tiene como objetivo desarrollar en los participantes las competencias necesarias para gestionar eficazmente los recursos humanos, financieros y operativos de una organización, aplicando herramientas modernas de dirección, liderazgo y planificación estratégica.
Está dirigido a profesionales, emprendedores, gerentes, técnicos y estudiantes interesados en fortalecer sus conocimientos en administración, liderazgo organizacional, gestión empresarial y toma de decisiones estratégicas.
El plan de estudios incluye fundamentos de administración, gestión del talento humano, finanzas empresariales, marketing, liderazgo y comunicación, planificación estratégica, emprendimiento e innovación organizacional.
