Curso de Coaching

Duración

1 mes

Fecha de inicio

20-09-2025

Modalidad

Online

ECTS

Horas

100

Precio

350 $

Top 1

mundial

ISEIE: Exclusividad y Excelencia

El 99%

de los alumnos

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ISEIE la universidad del futuro

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Nº1

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Presentación del Curso de Coaching

Este Curso de Coaching de ISEIE Argentina está diseñado para todas las personas interesadas en mejorar sus habilidades de coaching, tanto si eres principiante como si ya tienes experiencia en el campo. Su enfoque integral busca desarrollar una mentalidad efectiva que permita maximizar el impacto de las sesiones de coaching, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente y contexto. El curso es ideal para aquellos que desean perfeccionar sus capacidades para acompañar y guiar a otros en su desarrollo personal y profesional.

A lo largo del curso, los participantes aprenderán una variedad de estrategias y técnicas fundamentales para alcanzar el éxito en este campo. Desde cómo preparar sesiones efectivas hasta la implementación de técnicas avanzadas, se profundizará en el desarrollo de habilidades de comunicación, escucha activa, establecimiento de objetivos y gestión de las emociones. Además, se abordarán temas cruciales como la empatía, la resiliencia y la motivación, herramientas clave para acompañar a los coachees en su proceso de transformación.

Propósito del Curso de Coaching

Este curso tiene como objetivo proporcionar una formación integral que permita a los futuros coaches:

Desarrollar habilidades clave como la escucha activa, la empatía y la gestión emocional, esenciales para guiar a los coachees en su proceso de cambio.
Aprender técnicas avanzadas para facilitar sesiones efectivas que promuevan el autodescubrimiento y el establecimiento de metas claras.
Mejorar la capacidad de comunicación, tanto verbal como no verbal, para establecer relaciones de confianza con los coachees.
Fortalecer el enfoque en el desarrollo integral, abarcando tanto el ámbito personal como profesional de los coachees.
Potenciar el impacto y la efectividad de las sesiones de coaching, ayudando a los participantes a convertirse en facilitadores de cambio real en la vida de las personas.

Para qué te prepara el Curso de Coaching

El Curso de Coaching de ISEIE está diseñado para proporcionarte todas las herramientas, habilidades y técnicas necesarias para convertirte en un coach profesional altamente capacitado. A lo largo del curso, adquirirás una comprensión profunda de los procesos de cambio y desarrollo personal, lo que te permitirá guiar a las personas a alcanzar sus metas y objetivos, tanto en el ámbito personal como profesional.

Además, aprenderás a utilizar estrategias efectivas de coaching, herramientas de comunicación avanzada y técnicas de motivación para maximizar el potencial de tus coachees. El curso no solo te prepara para trabajar con individuos, sino también para enfrentar desafíos en grupos y equipos, asegurando que puedas adaptarte a diferentes contextos y necesidades. Así, podrás desempeñarte como un líder en el campo del coaching, ayudando a tus clientes a superar barreras y lograr resultados tangibles.

Solicitad más información del Curso de Coaching

Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial

0 %

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral

0 %

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad

0 %

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.

Objetivos del Curso de Coaching

Mejorar las habilidades de comunicación de los participantes. Esto incluye aprender a escuchar activamente, formular preguntas poderosas, proporcionar retroalimentación constructiva y transmitir mensajes de manera clara y efectiva.

Proporcionar a los participantes una variedad de técnicas y herramientas de coaching para utilizar en su práctica. Esto puede incluir el establecimiento de metas, la planificación de acciones, la visualización, la gestión del tiempo, la superación de obstáculos y otras técnicas de empoderamiento y cambio.

Lograr que los estudiantes adquieran una comprensión profunda de los principios y fundamentos del coaching. Esto incluye comprender la importancia de establecer una relación de confianza con el cliente, respetar la autonomía y la responsabilidad del cliente, y trabajar desde una perspectiva de fortalezas y soluciones.

Incluir objetivos relacionados con el desarrollo de habilidades de liderazgo, facilitación de procesos de grupo y gestión de equipos.

Fomentar la autoreflexión y el crecimiento personal de los participantes. Esto implica que los coaches se conozcan a sí mismos, identifiquen sus propios valores, creencias y patrones de pensamiento, y trabajen en su propio desarrollo personal para ser más efectivos en su rol de coach.

Beneficios del Curso de Coaching

Este curso está diseñado para aquellos que desean potenciar sus habilidades y convertirse en profesionales del coaching, capaces de guiar a otros hacia el éxito. A lo largo del programa, obtendrás las herramientas necesarias para maximizar el potencial de tus coachees y generar un impacto positivo en sus vidas.

Los beneficios que obtendrás al tomar este curso son:

Formación integral para convertirte en un coach profesional, desarrollando habilidades clave para guiar a otros en su camino hacia el logro de sus metas y maximizar su potencial personal y profesional.
Diversas técnicas y herramientas de coaching, como escucha activa, comunicación efectiva, motivación, liderazgo, y estrategias para el desarrollo personal, que podrás aplicar en tu práctica diaria.
Certificación internacionalmente reconocida de la Institución Superior Estudios Innovadores Europeos (ISEIE), una entidad educativa de prestigio, que avala tu formación y mejora tu perfil profesional.
Modalidad flexible y 100% virtual, adaptada a tu ritmo y necesidades, permitiéndote estudiar desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Importancia del Curso de Coaching

El Curso de Coaching de ISEIE es un programa de formación diseñado para ayudarte a desarrollar tu potencial como coach profesional, brindándote las herramientas y habilidades necesarias para acompañar a otros en su camino hacia el éxito. El coaching es una disciplina transformadora que permite a las personas alcanzar sus objetivos y maximizar su rendimiento mediante un acompañamiento reflexivo y creativo, enfocado en el crecimiento personal y profesional.

Este curso te ofrece una certificación internacionalmente reconocida, otorgada por la Institución Superior Estudios Innovadores Europeos (ISEIE), una entidad educativa de prestigio. Además, te capacita con las habilidades y conocimientos esenciales para convertirte en un coach profesional, proporcionando técnicas clave como escucha activa, comunicación efectiva, motivación, liderazgo y estrategias para el desarrollo continuo tanto personal como profesional.

El curso está diseñado para brindarte una formación práctica y flexible, permitiéndote acceder al contenido de manera virtual y adaptada a tu ritmo. Al finalizar, estarás listo para una carrera exitosa, equipado con todas las herramientas necesarias para guiar a las personas en la consecución de sus metas, optimizando su potencial y logrando resultados concretos.

Diseño del plan de estudios Curso de Coaching

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso de Coaching de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Curso de Coaching

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING

1.1 Fundamentos del coaching
1.2 Definición y objetivos
1.3 Herramientas y técnicas
1.4 Diferencia entre coaching y otras prácticas

MÓDULO 2: FUNDAMENTOS DEL COACHING

2.1 Principios Básicos del Coaching
2.1.1 Confidencialidad
2.1.2 Importancia de la Confidencialidad
2.1.3 Compromiso Ético
2.1.4 Responsabilidad
2.1.5 Responsabilidad del Coachee
2.1.6 Rol del Coach
2.1.7 Objetivos Claros
2.1.8 Definición de Metas
2.1.9 Medición del Progreso
2.2 Habilidades Esenciales del Coach
2.2.1 Escucha Activa
2.2.2 Técnicas de Escucha
2.2.3 Comunicación Efectiva
2.2.4 Importancia de la Claridad
2.2.5 Feedback Constructivo
2.2.6 Empatía
2.2.7 Construcción de Confianza

MÓDULO 3: PRINCIPIOS TIPOS Y BENEFICIOS DEL COACHING

3.1 Principios del Coaching
3.1.1 Enfoque en el Coachee
3.1.2 Proceso Colaborativo
3.1.3 Orientación a Resultados
3.2 Tipos de Coaching
3.2.1 Coaching Personal
3.2.2 Enfoque
3.2.3 Beneficiarios
3.2.4 Coaching Ejecutivo
3.2.5 Enfoque
3.2.6 Beneficiarios:
3.3 Coaching de Equipos
3.3.1 Enfoque
3.3.2 Beneficiarios
3.4 Beneficios del Coaching
3.4.1 Desarrollo Personal
3.4.2 Autoconocimiento
3.4.3 Aumento de la Confianza
3.4.4 Mejora del Rendimiento
3.4.5 Aumento de la Productividad
3.4.6 Mejora de Habilidades
3.4.7 Relaciones Interpersonales
3.4.8 Mejor Comunicación
3.4.9 Resolución de Conflictos

MÓDULO 4: LA IMPORTANCIA ACTUAL DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI

4.1 Transformación Organizacional
4.1.1 Adaptación al Cambio
4.1.2 Entorno Dinámico
4.1.3 Flexibilidad
4.1.4 Fomento de la Innovación
4.1.5 Cultura de Innovación
4.1.6 Desarrollo de Talentosos Líderes
4.1.7 Mejora del Clima Laboral
4.1.8 Relaciones Interpersonales
4.1.9 Compromiso del Empleado
4.2 Desarrollo del Capital Humano
4.2.1 Enfoque en el Desarrollo de Habilidades
4.2.2 Capacitación Continua
4.2.3 Desarrollo de Competencias
4.2.4 Aumento de la Productividad
4.2.5 Objetivos Claros
4.2.6 Responsabilidad
4.2.7 Liderazgo Efectivo
4.2.8 Desarrollo de Líderes
4.2.9 Estilo de Liderazgo Colaborativo

MÓDULO 5: FASES BÁSICAS PARA IMPLEMENTAR UN COACHING EFICAZ

5.1 Fase de Preparación
5.1.1 Establecer el contexto y las expectativas del proceso
5.1.2 Identificación de las necesidades del coachee
5.1.3 Establecimiento de objetivos claros y medibles
5.1.4 Selección de herramientas y técnicas adecuadas
5.2 Fase de Diagnóstico
5.2.1 Objetivo: Comprender la situación actual del coachee
5.2.2 Evaluación de fortalezas y debilidades
5.2.3 Identificación de obstáculos y limitaciones
5.2.4 Análisis de la situación mediante herramientas como SWOT (FODA)
5.3 Fase de Acción
5.3.1 Objetivo: Desarrollar un plan de acción para alcanzar los objetivos
5.3.2 Establecimiento de estrategias y tácticas
5.3.3 Definición de pasos claros y cronograma
5.3.4 Compromiso del coachee en el proceso
5.4 Fase de Seguimiento y Evaluación
5.4.1 Objetivo: Evaluar el progreso y realizar ajustes
5.4.2 Monitoreo de avances y resultados
5.4.3 Retroalimentación continua
5.4.4 Celebración de logros y re-evaluación de objetivos
5.5 Fase de Cierre
5.5.1 Objetivo: Finalizar el proceso de coaching de manera efectiva
5.5.2 Reflexión sobre el aprendizaje y crecimiento
5.5.3 Planificación de acciones futuras
5.5.4 Evaluación de la experiencia de coaching

MÓDULO 6: ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO EN LAS EMPRESAS

6.1 Fomento de la Creatividad e Innovación
6.1.1 Técnicas de Estimulación Creativa
6.2 Creación de un Entorno que Fomente la Innovación
6.2.1 Cultura de Apertura: Promover un ambiente donde se valoren y escuchen todas las ideas, sin miedo al juicio
6.2.2 Espacios de Trabajo Flexibles: Diseñar espacios que faciliten la colaboración y el intercambio de ideas.
6.2.3 Incentivos a la Innovación: Establecer programas de reconocimiento e incentivos para los empleados que contribuyan con ideas innovadoras
6.3 Integración del Coaching en el Proceso de Innovación
6.3.1 Coaching de Equipos
6.3.2 Mentoría de Innovación
6.3.3 Evaluación de Proyectos
6.4 Desarrollo del Talento y Liderazgo
6.4.1 Identificación de Talento Clave
6.5 Formación en Habilidades de Liderazgo
6.5.1 Coaching Ejecutivo
6.5.2 Desarrollo de la Inteligencia Emocional
6.5.3 Resolución de Conflictos
6.6 Cultivar un Liderazgo Inclusivo
6.6.1 Coaching en Diversidad e Inclusión
6.6.2 Fomentar la Toma de Decisiones Colaborativa
6.6.3 Mentorías Inversas

MÓDULO 7: MÉTODOS DE COACHING

7.1 Coaching Basado en Objetivos
7.1.1 Definición y Principios
7.1.2 Proceso de Implementación
7.1.3 Herramientas y Técnicas
7.2 Coaching Transformacional
7.1 Definición y Enfoque
7.2 Definición y principios
7.2 Proceso de Implementación
7.3 Herramientas y Técnicas
7.4 Coaching de Equipo
7.4.1 Definición y Propósitos
7.4.2 Proceso de Implementación
7.4.3 Herramientas y Técnicas

MÓDULO 8: TRABAJO FIN DE CURSO (TFC)

Requisitos del Curso de Coaching en ISEIE

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

$ 350

8 Módulos
100 Horas
4 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes

+ 0

Tutores

+ 0

Online

0 %

Trabajo final del Curso de Coaching de ISEIE

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso de Coaching de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.

Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.

Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes del Curso

Preguntas Frecuentes

Descubre todas las preguntas más frecuentes del Curso de Coaching de ISEIE, y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información.

¿Qué es el coaching?

El coaching es un proceso colaborativo en el que un coach profesional brinda apoyo, orientación y motivación a una persona o grupo para ayudarlos a alcanzar sus metas, desarrollar su potencial y mejorar su desempeño en diferentes áreas de sus vidas.

¿Qué se aprende en un curso de coaching?

En un curso de coaching, los participantes aprenden habilidades y técnicas de coaching, como la escucha activa, la formulación de preguntas poderosas, la construcción de metas, la creación de planes de acción y la retroalimentación efectiva. También adquieren conocimientos sobre teorías y modelos de coaching, ética y responsabilidad profesional.

¿A quién va dirigido un curso de coaching?

Un curso de coaching está dirigido a personas interesadas en convertirse en coaches profesionales, así como a aquellos que deseen aplicar las habilidades de coaching en su trabajo, liderazgo, relaciones personales o desarrollo personal. También puede ser beneficioso para gerentes, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y cualquier persona que desee ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.

¿Cuál es la duración típica de un curso de coaching?

La duración de un curso de coaching puede variar. Puede haber cursos cortos de algunos días o semanas, así como programas más completos que se extienden durante varios meses. La duración también depende del nivel de profundidad y del enfoque del curso, ya sea introductorio, intermedio o avanzado.

¿Qué tipo de certificación se obtiene al completar un curso de coaching?

Al completar un curso de coaching, es posible obtener una certificación como coach profesional, dependiendo de la institución o programa en el que se haya realizado el curso. Es importante investigar y asegurarse de que el curso esté respaldado por una organización reconocida y respetada en el campo del coaching.

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