Curso Lenguaje no Sexista

El lenguaje sexista es aquel que discrimina o excluye a las personas por su género. Esto incluye términos como “hombres sólo“ o “mujeres sólo“, así como usar el género para referirse a profesiones, como “camarero“ o “enfermera“.

El lenguaje no sexista, por otro lado, es aquel que no excluye a nadie basándose en su género, utilizando términos como “personas“ o “empleados“ para referirse a todos los géneros.

1. Lenguaje de género: El lenguaje de género se refiere a la forma en que se habla sobre personas de un determinado sexo. Por ejemplo, el uso de términos como “señor“ o “señora“ para referirse a una persona, así como la tendencia a usar un género determinado para describir un trabajo o una profesión.

2. Lenguaje estereotipado: El lenguaje estereotipado se refiere a la tendencia a asociar ciertas cualidades con ciertos géneros. Por ejemplo, la tendencia a decir que los hombres son fuertes y decididos, mientras que las mujeres son frágiles y emocionales.

3. Lenguaje sexualizado: El lenguaje sexualizado se refiere a la tendencia a usar lenguaje lascivo o provocativo para referirse a personas de un determinado género. Esto incluye el uso de apelativos sexuales, como “guapa“ o “sexy“, para referirse a una mujer.

4. Lenguaje excluyente: El lenguaje excluyente se refiere a la tendencia a excluir a las personas de un determinado género de una situación o una conversación. Por ejemplo, usar frases como “los hombres saben cómo arreglar esto“ para referirse a una situación en la que todas las personas involucradas son hombres.

El uso de un lenguaje inclusivo y no sexista es fundamental porque promueve la igualdad y el respeto hacia todas las personas, independientemente de su género. Este tipo de lenguaje evita invisibilizar o excluir a grupos como las mujeres, personas no binarias o minorías de género, contribuyendo a una comunicación más justa y respetuosa. Además, ayuda a desmontar estereotipos y prejuicios, generando ambientes más inclusivos donde todas las identidades son valoradas y reconocida

Para determinar si un texto es sexista, primero hay que entender qué significa la palabra ‘sexista‘. Se refiere a la discriminación o prejuicio basado en el sexo. Esto incluye la desigualdad entre hombres y mujeres, estereotipos de género, lenguaje despectivo o discriminatorio, etc. En cuanto al texto en sí, hay que buscar signos de discriminación basada en el sexo, tales como la presencia de estereotipos de género, lenguaje ofensivo o insultos, así como la falta de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Si el texto contiene cualquiera de estos elementos, se puede concluir con seguridad que es sexista.

El lenguaje inclusivo es una forma de hablar y escribir que respeta a todas las personas y grupos sociales, independientemente de su identidad de género, etnia, edad, orientación sexual, religión u otras características. Esta forma de comunicación se ha convertido en la norma en los últimos años, y busca eliminar los estereotipos y prejuicios implícitos en el uso de género binario. El lenguaje no sexista es una forma de hablar y escribir que no utiliza lenguaje que excluya, denigre o discrimine a las personas por su identidad de género. Esto incluye el uso de género neutro, la evitación de palabras que se asocian con un género en particular y el uso de palabras y frases que reflejen la diversidad de identidades de género. El lenguaje inclusivo y el lenguaje no sexista están estrechamente relacionados, ya que ambos buscan eliminar el uso de género binario y promover la inclusión de todas las personas. El lenguaje inclusivo busca también eliminar los estereotipos y prejuicios, mientras que el lenguaje no sexista se centra más en el uso de lenguaje.