El Curso de Gestión de Instituciones Hospitalarias de ISEIE Argentina está diseñado para capacitar a profesionales en la administración y operación eficiente de hospitales, clínicas y otros centros de salud, tanto públicos como privados.
Nuestro programa aborda temas clave como la planificación estratégica, gestión de recursos humanos, administración financiera, mejora de la calidad del servicio y cumplimiento normativo, elementos fundamentales para una gestión sanitaria moderna y eficaz.
A través de una metodología práctica y flexible, los participantes adquirirán herramientas para optimizar procesos, liderar equipos multidisciplinarios, mejorar la experiencia del paciente y garantizar la sostenibilidad de las instituciones de salud en un entorno competitivo, regulado y en constante evolución.
Este programa tiene como finalidad brindar a los participantes una formación integral que les permita gestionar, coordinar y liderar de forma eficaz centros de salud en entornos complejos y en constante transformación, abarcando tanto instituciones públicas como privadas, y adaptándose a distintos niveles de complejidad y contextos regionales.
A lo largo de la formación, se abordan áreas clave como la planificación estratégica, gestión de recursos humanos, administración financiera, incorporación de tecnologías sanitarias, cadena de suministro y gestión del riesgo, proporcionando una mirada global, práctica y actualizada del funcionamiento institucional.
El objetivo es preparar profesionales con una visión crítica, estratégica y resolutiva, capaces de tomar decisiones informadas, liderar equipos interdisciplinarios, optimizar recursos y garantizar un modelo de atención centrado en el paciente, eficiente, sostenible y alineado con los estándares de calidad y seguridad que demanda el sistema de salud actual.
Esta formación de ISEIE te prepara para asumir responsabilidades directivas y de gestión dentro de instituciones de salud, desarrollando una visión integral sobre su funcionamiento, estructura organizativa y retos actuales. A lo largo del recorrido formativo, adquirirás las herramientas necesarias para planificar, coordinar y supervisar procesos clave, con foco en la calidad del servicio, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.
El programa permite al participante comprender y aplicar buenas prácticas en áreas como la gestión estratégica, administración financiera, recursos humanos, sistemas de información sanitaria, cadena de suministro y control de riesgos clínicos y administrativos.
Gracias a este enfoque multidisciplinario, estarás en condiciones de liderar equipos, optimizar recursos, mejorar la experiencia del paciente y contribuir activamente a la sostenibilidad y excelencia de la institución en la que te desempeñes.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
Tomar El Curso de Gestión de Instituciones Hospitalarias puede ofrecer una serie de beneficios tanto para los profesionales de la salud como para los administradores y gestores de salud. Algunos de los beneficios más destacados son:
El curso de Gestión de Instituciones Hospitalarias es de gran importancia debido a los siguientes aspectos:
En resumen, el curso de Gestión de Instituciones Hospitalarias es de vital importancia para mejorar la calidad de atención, optimizar recursos, reducir errores médicos, aumentar la eficiencia administrativa y garantizar el cumplimiento de normativas en una institución hospitalaria.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
1.1 Fundamentos de la administración en el ámbito de la salud
1.2 Importancia de la gestión en instituciones hospitalarias
1.3 Evolución de los sistemas de salud
1.4 Desafíos actuales en la administración de hospitales
2.1 Selección y capacitación del personal sanitario
2.2 Planificación de personal y gestión de equipos
2.3 Bienestar laboral y salud ocupacional
2.4 Gestión del desempeño y evaluación del personal sanitario
2.5 Diversidad e inclusión en el ámbito sanitario
3.1 Fundamentos de la gestión de calidad en la atención sanitaria
3.1.1 Conceptos básicos de calidad en salud
3.1.2 Normativas y estándares de calidad en instituciones hospitalarias
3.2 Mejora continua de la calidad
3.2.1 Metodologías de mejora continua en hospitales
3.2.2 Implementación de procesos de mejora en la práctica clínica
3.3 Seguridad del paciente y prevención de errores médicos
3.3.1 Gestión de riesgos en el ámbito sanitario
3.3.2 Estrategias de prevención de errores médicos
3.4 Indicadores de calidad y seguridad
3.4.1 Importancia de los indicadores de calidad en hospitales
3.4.2 Interpretación y uso de indicadores clave de rendimiento
3.5 Acreditación y certificación de calidad
3.5.1 Procesos de acreditación hospitalaria
3.5.2 Preparación para certificaciones de calidad en salud
4.1. Introducción a Power BI
4.1.1 Descripción general de Power BI y sus componentes
4.1.2 Diferencia entre Power BI Desktop y Power BI Service
4.1.3 Importancia de Power BI en la visualización de datos
4.2. Conexión a Fuentes de Datos
4.2.1 Proceso de conexión a diferentes fuentes de datos
4.2.2 Transformación y limpieza de datos en Power BI Desktop
4.2.3 Importancia de la preparación de datos para análisis efectivo
4.3. Modelado de Datos
4.3.1 Creación de modelos de datos en Power BI Desktop
4.3.2 Relaciones entre tablas y campos
4.3.3 Uso de medidas y columnas calculadas para enriquecer datos
4.4. Creación de Informes Interactivos
4.4.1 Diseño de informes visuales en Power BI Desktop
4.4.2 Utilización de gráficos, tablas y otros elementos visuales
4.4.3 Interactividad y filtrado de datos en los informes
4.5. Publicación y Compartición de Informes
4.5.1 Proceso de publicación de informes en Power BI Service
4.5.2 Creación de paneles de control para visualización de datos
4.5.3 Compartición de informes con colegas y colaboradores
4.6. Análisis Avanzado con Power BI
4.6.1 Uso de funciones DAX para análisis avanzado
4.6.2 Creación de medidas personalizadas y cálculos complejos
4.6.3 Aplicación de visualizaciones y filtros para análisis detallado
5.1 Introducción a la gestión de procesos
5.1.1 Fundamentos
5.1.2 Mejora continua en procesos hospitalarios
5.2 Optimización de la logística hospitalaria
5.2.1 Conceptos básicos
5.2.2 Gestión de inventarios y abastecimiento
5.3 Planificación y control de producción de servicios
5.3.1 Programación de citas y consultas
5.3.2 Gestión de la demanda de servicios hospitalarios
5.4 Calidad en procesos asistenciales
5.4.1 Garantía de calidad en la atención médica
5.4.2 Protocolos de seguridad en procesos clínicos
5.5 Tecnología y automatización
5.5.1 Innovación tecnológica en la gestión hospitalaria
5.5.2 Sistemas de información hospitalaria
6.1 Fundamentos TIC en salud
6.1.1 Introducción a las TIC
6.1.2 Transformación digital en hospitales
6.2 Sistemas de información y registros electrónicos
6.2.1 Historias clínicas electrónicas
6.2.2 Seguridad y confidencialidad de la información
6.3 Telemedicina y salud digital
6.3.1 Aplicaciones de la telemedicina
6.3.2 Plataformas de salud virtual
6.4 Gestión de datos y análisis de información
6.4.1 Big Data y analítica en salud
6.4.2 Interpretación de datos clínicos
6.5 Tendencias tecnológicas
6.5.1 Inteligencia artificial y machine learning
6.5.2 Innovación tecnológica en salud
7.1 Ética profesional
7.1.1 Principios éticos
7.1.2 Confidencialidad y privacidad del paciente
7.2 Responsabilidad social empresarial
7.2.1 Compromiso social y ambiental
7.2.2 Impacto de las decisiones gerenciales
7.3 Ética en la investigación médica y tratamiento
7.3.1 Estudios clínicos
7.3.2 Consentimiento informado y derechos del paciente
7.4 Gestión ética de recursos y conflicto de intereses
7.4.1 Distribución justa de recursos sanitarios
7.4.2 Prevención de conflictos de intereses
8.1 Planificación ante crisis
8.1.1 Identificación de riesgos
8.1.2 Protocolos de respuesta
8.2 Comunicación y coordinación
8.2.1 Estrategias de comunicación
8.2.2 Coordinación interinstitucional
8.3 Gestión de recursos en crisis
8.3.1 Distribución de recursos
8.3.2 Logística de atención a víctimas
8.4 Evaluación y mejora continua
8.4.1 Análisis posterior
8.4.2 Implementación de mejoras
8.5 Bienestar del personal en emergencia
8.5.1 Manejo del estrés y apoyo psicológico
8.5.2 Resiliencia y autocuidado
Este curso está dirigido a profesionales del ámbito de la salud, la gestión y la administración que ocupen o aspiren a ocupar roles directivos en hospitales, clínicas u otras instituciones sanitarias. También es ideal para personal administrativo, responsables de área, coordinadores y gestores que deseen actualizar sus conocimientos y mejorar su desempeño en contextos hospitalarios.
Además, está abierto a personas interesadas en adquirir una visión integral de la gestión hospitalaria, aunque no cuenten con experiencia previa, y que busquen desarrollar competencias clave en la organización, planificación y optimización de los servicios de salud.
Al concluir la especialización, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 4 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 100 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta
y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.
Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
El objetivo principal de un curso de gestión de instituciones hospitalarias es formar a profesionales capaces de liderar y gestionar eficazmente los diferentes aspectos de un hospital. Se busca proporcionarles una comprensión integral de los desafíos y las mejores prácticas en la gestión de la atención médica, con el fin de mejorar la calidad de los servicios y la eficiencia operativa.
Un curso de gestión de instituciones hospitalarias puede beneficiar a profesionales de la salud que deseen desarrollar habilidades gerenciales y administrativas, así como a aquellos que ya se desempeñan en roles de gestión en el ámbito de la salud. También puede ser útil para personas interesadas en trabajar en la gestión de hospitales y centros de salud.
No es necesario tener conocimientos previos en gestión o medicina para tomar un curso de gestión de instituciones hospitalarias. Sin embargo, es beneficioso tener una comprensión básica del funcionamiento de los sistemas de atención médica y un interés en aprender sobre la gestión de estos entornos.
La duración de un curso de gestión de instituciones hospitalarias puede variar, desde programas cortos de algunos meses hasta programas más extensos de un año o más. La forma de impartición también puede variar, con opciones presenciales, en línea o una combinación de ambas. Algunos cursos pueden ofrecer la flexibilidad de horarios para adaptarse a las necesidades de los estudiantes que trabajan.
Después de completar un curso de gestión de instituciones hospitalarias, puedes tener diversas oportunidades laborales en roles de gestión y administración en hospitales, clínicas, centros de atención médica y otras instituciones de salud. Algunos ejemplos de posiciones incluyen gerente de operaciones hospitalarias, gerente de calidad y seguridad del paciente, gerente de recursos humanos de salud y gerente financiero en el sector de la salud.
395 $
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