Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Duración

1 mes

Fecha de inicio

20-09-2025

Modalidad

Online

ECTS

Horas

100

Precio

265 $

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Presentación del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE Argentina está diseñado para ayudar a los profesionales a desarrollar habilidades emocionales que fomenten un ambiente laboral positivo y resiliente.

En este curso, aprenderás a gestionar adecuadamente las emociones, mejorar la comunicación interpersonal y resolver conflictos, habilidades clave en el entorno laboral actual, que te permitirán enfrentar los desafíos con mayor eficacia.

A través de técnicas y estrategias centradas en el autoconocimiento, autocontrol y empatía, los participantes aprenderán a fortalecer sus relaciones laborales, mejorar su bienestar general y contribuir activamente a una cultura organizacional saludable.

Propósito del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE – Instituto Superior Europeo de Innovación Educativa tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para comprender, manejar y regular tanto sus propias emociones como las de los demás en el entorno laboral. El curso está diseñado para mejorar el desempeño profesional, fortalecer las relaciones interpersonales y aumentar la eficacia en la gestión de equipos y tareas dentro de las organizaciones.

A lo largo del curso, se enseñarán estrategias clave para el autoconocimiento emocional, el autocontrol, la empatía y la resolución de conflictos, lo que permitirá a los participantes desarrollar una inteligencia emocional sólida. Esto les permitirá enfrentarse con eficacia a situaciones desafiantes, promoviendo un ambiente laboral positivo, colaborativo y resiliente. La gestión adecuada de las emociones es fundamental para tomar decisiones más equilibradas y para fomentar un clima organizacional saludable y productivo.

Para qué te prepara el Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Este curso prepara a los participantes para gestionar sus emociones de manera efectiva en situaciones laborales, no a través del control, sino manejando adecuadamente los momentos en que surgen emociones intensas o difíciles de manejar. A lo largo del curso, los participantes aprenderán técnicas y estrategias que les permitirán reflexionar y evaluar la mejor respuesta ante situaciones laborales imprevistas, promoviendo una toma de decisiones más consciente, equilibrada y alineada con los objetivos del equipo.

El curso se enfoca no solo en el autoconocimiento emocional, sino también en la capacidad de adaptarse y actuar estratégicamente en momentos de tensión. Esto garantizará que las reacciones sean apropiadas y constructivas, favoreciendo un ambiente de trabajo más positivo, mejorando la colaboración y optimizando la resolución de conflictos.

Solicitad más información del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial

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Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral

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Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad

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Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.

Objetivos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Comprender el concepto de inteligencia emocional y su importancia en el entorno laboral.

Identificar y reconocer las emociones propias y de los demás en el entorno laboral.

Desarrollar habilidades para regular y manejar las emociones propias y de los demás de manera efectiva.

Mejorar las habilidades sociales para tener relaciones interpersonales más saludables y productivas en el trabajo.

Desarrollar habilidades para manejar conflictos y situaciones difíciles en el entorno laboral.

Beneficios del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE es un programa diseñado para enseñarte a comprender, manejar y regular tanto tus emociones como las de los demás en el entorno laboral, con el objetivo de mejorar tu desempeño y relaciones interpersonales en el trabajo. A través de este curso, desarrollarás habilidades emocionales clave que impactarán positivamente en tu vida profesional.

Beneficios clave del curso:

Mayor autorregulación emocional: Aprenderás a gestionar tus emociones de manera efectiva, evitando la procrastinación y mejorando tu capacidad para mantener la calma y la claridad en situaciones de estrés.
Desarrollo de autoconfianza y autoconocimiento: Aumentarás tu autoconocimiento, lo que te permitirá tomar decisiones más acertadas, aumentar tu autoconfianza y mejorar la forma en que interactúas con los demás.
Mejor enfoque y logro de objetivos a largo plazo: Aprenderás a mantener el enfoque en tus metas profesionales, mejorando tu capacidad para planificar, priorizar y alcanzar objetivos a largo plazo con mayor eficacia.
Mejora en la comunicación y el trabajo en equipo: Desarrollarás habilidades para mejorar la comunicación dentro de tu equipo, lo que incrementará la motivación, el compromiso y la colaboración entre tus compañeros.
Mayor productividad y satisfacción laboral: El curso te ayudará a optimizar tu tiempo, mejorar tu capacidad de trabajo en equipo y aumentar tu productividad, lo que se traduce en una mayor satisfacción laboral y un ambiente de trabajo más armonioso y eficiente.

Importancia del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

El Curso de Inteligencia Emocional en la Vida Laboral de ISEIE es fundamental porque te ayuda a desarrollar habilidades clave para el éxito profesional, tales como:

Identificación, expresión y regulación de emociones: Aprenderás a gestionar tus propias emociones y las de los demás, lo que mejora la comunicación, aumenta la empatía y facilita la resolución de conflictos en el entorno laboral.
Motivación personal y colectiva: Desarrollarás la capacidad de motivar a ti mismo y a tu equipo, lo que incrementa la autoestima, el compromiso y la satisfacción laboral, contribuyendo a un ambiente más positivo y productivo.
Adaptabilidad y manejo del estrés: Aprenderás a adaptarte a los cambios, gestionar el estrés y superar los desafíos con mayor facilidad, lo que te convierte en una persona más resiliente y creativa frente a las adversidades del entorno laboral.
Liderazgo y trabajo en equipo: Mejorarás tus habilidades de liderazgo y colaboración, lo que fomenta la confianza, el trabajo en equipo y un clima organizacional saludable.
Mejora continua: Te permitirá desarrollar una mentalidad de crecimiento, lo que te ayudará a aprender de cada experiencia y a mejorar constantemente en tu entorno laboral.

Estas competencias no solo mejoran tu desempeño y productividad, sino que también impactan positivamente en tu bienestar y calidad de vida. En el mercado laboral actual, la inteligencia emocional se ha convertido en una de las habilidades más valoradas y demandadas por las empresas.

Diseño del plan de estudios Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

Para el diseño del Plan de estudios de este Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario.

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Curso de inteligencia emocional en la vida laboral

TEMA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL PLANO LABORAL

1.1 Definición de inteligencia emocional
1.1.1 Concepto de inteligencia emocional
1.2 Componentes de la inteligencia emocional
1.2.1 Autoconciencia emocional
1.2.2 Autorregulación
1.2.3 Empatía
1.2.4 Habilidades sociales
1.3 Importancia de la inteligencia emocional en el plano laboral
1.3.1 Liderazgo. Cómo la inteligencia emocional puede contribuir al desarrollo de líderes efectivos
1.3.2 Gestión del estrés. La influencia de la inteligencia emocional en la gestión del estrés en el ámbito laboral
1.3.3 Comunicación efectiva. Cómo la inteligencia emocional puede mejorar la comunicación en el entorno laboral
1.3.4 Toma de decisiones. La influencia de la inteligencia emocional en la toma de decisiones en el trabajo
1.4 Aplicaciones prácticas
1.4.1 Entrenamiento en inteligencia emocional. Programas y técnicas para desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito laboral
1.4.2 Cultura organizacional. Cómo la inteligencia emocional puede impactar la cultura y el clima laboral de una organización
1.4.3 Desarrollo profesional. La influencia de la inteligencia emocional en el desarrollo y éxito profesional de los individuos

TEMA 2. LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

2.1 Importancia del liderazgo emocional
2.1.1 Definición de liderazgo emocional
2.1.2 Explorar cómo el liderazgo emocional se relaciona con la capacidad de un líder
2.1.3 Impacto en el clima laboral
2.1.4 Cómo el liderazgo emocional puede influir en la motivación, satisfacción y productividad de los colaboradores
2.2 Habilidades del líder emocionalmente inteligente
2.2.1 Autoconocimiento y autocontrol
2.2.2 La importancia de que un líder comprenda y gestione sus emociones de manera efectiva
2.2.3 Empatía y habilidades sociales
2.2.4 La capacidad de un líder para comprender las emociones de los demás y relacionarse de manera efectiva
2.3.1 Comunicación efectiva
2.3.2 Cómo un líder emocionalmente inteligente puede fomentar una comunicación abierta y honesta en el equipo
2.3.3 Gestión del cambio
2.3.4 La influencia del liderazgo emocional en la gestión del cambio organizacional
2.3.5 Resolución de conflictos
2.3.6 Cómo un líder emocionalmente inteligente puede abordar y resolver conflictos en el equipo de manera constructiva
2.4 Desarrollo del liderazgo emocional
2.4.1 Programas de formación
2.4.2 Explorar programas de formación y desarrollo para potenciar el liderazgo emocional en el ámbito laboral
2.4.3 Mentoría y coaching
2.4.4 La importancia de la mentoría y el coaching para el desarrollo de líderes emocionalmente inteligentes

TEMA 3. ESTRATEGIAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

3.1 Integración de la inteligencia emocional en la cultura organizacional
3.1.1 Definición de cultura organizacional emocionalmente inteligente
3.1.2 Explorar cómo las organizaciones pueden fomentar una cultura que valore y promueva la inteligencia emocional
3.1.3 Liderazgo y cultura emocional
3.1.4 La influencia del liderazgo en la creación de una cultura organizacional emocionalmente inteligente
3.2 Selección y desarrollo de talento emocional
3.2.1 Procesos de selección basados en inteligencia emociona
3.2.2 Evaluación de la inteligencia emocional en los procesos de selección de personal
3.2.2 Desarrollo de competencias emocionales
3.2.3 Estrategias para promover el desarrollo de la inteligencia emocional en los empleados a través de programas de formación y desarrollo
3.3 Comunicación y relaciones interpersonales
3.3.1 Comunicación efectiva
3.3.2 Cómo fomentar una comunicación abierta y empática en el entorno laboral
3.3.3 Construcción de relaciones positivas
3.3.4 Estrategias para promover relaciones interpersonales saludables y productivas en el lugar de trabajo
3.4 Gestión del cambio y resiliencia organizacional
3.4.1 Inteligencia emocional y gestión del cambio
3.4.2 Inteligencia emocional para facilitar la adaptación y la gestión del cambio en las organizaciones
3.4.3 Fomento de la resiliencia
3.4.4 Estrategias para promover la resiliencia emocional en los equipos y la organización en su conjunto
3.5 Medición del impacto de la inteligencia emocional
3.5.1 Indicadores de desempeño emocional
3.5.2 Feedback y mejora continua

TEMA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL

4.1 Desarrollo de la Inteligencia Emocional
4.1.2 Técnicas y estrategias para mejorar la autoconciencia emocional
4.1.3 Herramientas para la autorregulación emocional
4.1.4 Fomento de la empatía y habilidades sociales en el trabajo
4.2 Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Trabajo
4.2.1 Gestión de conflictos y resolución de problemas a través de la inteligencia emocional
4.2.2 Liderazgo emocionalmente inteligente
4.2.3 Comunicación efectiva basada en la inteligencia emocional
4.3 Relación entre Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral
4.3.1 Estudios y evidencia sobre cómo la inteligencia emocional afecta el rendimiento en el trabajo
4.3.2 Beneficios para el individuo y la organización al desarrollar la inteligencia emocional
4.4 Liderazgo y Cultura Organizacional
4.4.1 El papel de la inteligencia emocional en el liderazgo efectivo
4.4.2 Creación de una cultura organizacional basada en la inteligencia emocional
4.5 Bienestar y Productividad
4.5.1 Vínculos entre el bienestar emocional de los empleados y la productividad laboral
4.5.2 Estrategias para fomentar un entorno laboral emocionalmente saludable

TEMA 5. PERFIL DE UNA PERSONA EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

5.1 Autoconciencia y Autorregulación en el Trabajo
5.1.1 Reconocimiento de emociones y su impacto en el rendimiento laboral
5.1.2 Gestión efectiva del estrés y la presión en el trabajo
5.1.3 Adaptabilidad emocional en entornos laborales cambiantes
5.2 Relaciones Interpersonales y Habilidades Sociales Laborales
5.2.1 Construcción de relaciones profesionales efectivas
5.2.2 Comunicación clara y asertiva en el entorno laboral
5.2.3 Colaboración y trabajo en equipo basado en la inteligencia emocional
5.3 Empatía y Resolución de Conflictos en el Trabajo
5.3.1 Importancia de la empatía en la interacción con colegas y clientes
5.3.2 Manejo constructivo de conflictos y situaciones delicadas en el trabajo
5.3.3 Negociación basada en la inteligencia emocional
5.4 Liderazgo y Toma de Decisiones Emocionalmente Inteligentes
5.4.1 Cualidades de un líder emocionalmente inteligente
5.4.2 Utilización de la inteligencia emocional en la toma de decisiones laborales
5.4.3 Motivación y desarrollo de equipos mediante la inteligencia emocional
5.5 Bienestar Laboral y Productividad
5.5.1 Vínculos entre el bienestar emocional de los empleados y el rendimiento laboral
5.5.2 Estrategias para fomentar un entorno laboral emocionalmente saludable

TEMA 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO

6.1 Fundamentos de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo
6.1.1 Definición de inteligencia emocional y su importancia en el liderazgo
6.1.2 Impacto de la inteligencia emocional en la eficacia del liderazgo de equipos
6.2 Autoconciencia y Autorregulación para Líderes
6.2.1 Reconocimiento de las propias emociones y su influencia en el liderazgo
6.2.2 Gestión de emociones y reacciones en situaciones de liderazgo
6.2.3 Empatía y Habilidades Sociales en el Liderazgo
6.3 Desarrollo de empatía hacia los miembros del equipo
6.3.1 Construcción de relaciones sólidas y efectivas con los colaboradores
6.4 Comunicación Efectiva y Toma de Decisiones
6.4.1 Importancia de la comunicación emocional en el liderazgo de equipos
6.4.2 Toma de decisiones basada en la inteligencia emocional y el impacto en el equipo
6.5 Motivación y Liderazgo Inspirador
6.5.1 Impulso emocional como herramienta para motivar al equipo
6.5.2 Creación de un entorno de trabajo que fomente la motivación y el compromiso
6.6 Resolución de Conflictos y Manejo de Crisis
6.6.1 Habilidades para abordar conflictos de manera empática y constructiva
6.6.2 Gestión emocional durante situaciones de crisis o desafíos en el equipo

TEMA 7. TRABAJO FIN DE CURSO

TRABAJO FIN DE CURSO

Requisitos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral en ISEIE

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

A quien está dirigido

Requisitos

Titulación

$ 265

7 Módulos
100 Horas
4 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes

+ 0

Tutores

+ 0

Online

0 %

Trabajo final del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE

Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.

Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.

Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.

Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes del Curso

Preguntas Frecuentes

Descubre todas las preguntas más frecuentes del Curso de inteligencia emocional en la vida laboral de ISEIE, y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información.

¿Qué es la inteligencia emocional en el contexto de la vida laboral?

La inteligencia emocional en la vida laboral se refiere a la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y de los demás en el entorno de trabajo. Implica habilidades como el autocontrol, la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.

¿Cuáles son los beneficios de desarrollar la inteligencia emocional en el ámbito laboral?

Desarrollar la inteligencia emocional en la vida laboral puede tener diversos beneficios, como el mejor manejo del estrés, la mejora de las relaciones interpersonales, el aumento de la empatía y la comprensión hacia los demás, la toma de decisiones más informadas y el liderazgo efectivo.

¿En qué aspectos de la vida laboral se puede aplicar la inteligencia emocional?

La inteligencia emocional se aplica en varios aspectos de la vida laboral, como en la gestión de equipos y liderazgo, la comunicación efectiva, la resolución de conflictos, la negociación, la toma de decisiones, el manejo del estrés y la adaptabilidad al cambio.

¿Cómo se puede desarrollar la inteligencia emocional en el entorno laboral?

El desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral se puede lograr a través de la autoconciencia y la autorreflexión, la práctica de la empatía y la escucha activa, el aprendizaje de técnicas de manejo del estrés, la mejora de la comunicación interpersonal y la búsqueda de retroalimentación constructiva.

¿Cuáles son las habilidades clave de la inteligencia emocional en el ámbito laboral?

Algunas habilidades claves de la inteligencia emocional en el ámbito laboral incluyen el autoconocimiento, la autogestión emocional, la empatía, la habilidad para motivar a los demás, la capacidad de influir de manera positiva y la habilidad para gestionar las relaciones interpersonales.

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